澳博娱乐网:组织开放生态建设等方面的先进性

京东物流在日常招聘中，也优先招聘贫困劳动者等弱势群体，为他们提供稳定、有保障的就业岗位，解决就业问题。自2016年起，京东将每年的4月28日定为“配送员工日”，后来升级为“一线员工日”，包括仓储、配送、客服、售后等所有一线员工，以呼吁全社会对物流员工的尊重和支持。京东也是中国第一家设立阵亡将士纪念日的公司，以向快递员工和一线员工致敬。

京东物流坚持的长期性不仅体现在员工福利上，也体现在社会责任上。公开报告显示，近十年来，在京东物流和众多合作伙伴的共同推动下，中国社会物流成本占GDP的比重已从2007年的18.4%下降到目前的14.7%，相当于数万亿美元。减少物流损失。京东物流认为，通过构建数字化智能社会供应链，未来10年这一数字将降至不足10%，可与欧美等发达国家媲美。

招股说明书文件显示，在可持续发展方面，京东物流联动伙伴在2017年启动了“清流计划”，提高供应链资源利用率，减少碳排放。目前，正逐步整合自身及第三方合作伙伴的物流车队，向新能源汽车转型;通过与多个品牌的合作，推动可重复使用包装在整个供应链的使用;将胶带宽度从53毫米缩小到45毫米，制定行业标准，扩大纸箱回收计划，促进全球商业社会的可持续发展和全国生态建设与发展。
值得一提的是，自2020年疫情爆发以来，京东物流的所有员工始终站在抗击疫情的第一线，成为抗击疫情的先锋。这是他们第一次在全国乃至全球自愿开通通往武汉的交通通道，当时武汉几乎被关闭。配送口罩、消毒剂、米粉、粮油等医疗和日常用品，充分体现了京东物流在组织管理机制、组织价值驱动、组织开放生态建设等方面的先进性。